9月的秋招,很多应届留学生都面临着大企业的校园招聘。
我们先来科普下什么是应届生 是指在规定的年限内毕业,没有签订劳动合同的毕业生,一般年限是两年 ;
我们再看看看21年应届生的期望薪资是多少:2021届本科毕业生的期望薪酬为5202元,硕士毕业生为6951元
大学生真正进入就业市场后,就是白菜价,能保证月月有结余就已经是烧高香,除了一些热门行业,大多数留学生很难找得到符合落户要求的工作。
而我们知道,现在留学生落户的政策税前薪资要求是10338.
如果你以应届生的身份找工作,那税前工资大多是够不到落户的标准的,或许你会说我可以积累一段时间的工作经验,等工资上涨以后再落户,但是,你要知道,你的工资是上涨了,上海的平均工资也在上涨,而且上涨幅度在10%以上,你觉得你涨工资的幅度能超过社保基数的增长幅度吗?此时,你在落户的道路上渐行渐远,这还只是考虑基数上涨的因素,还没考虑到政策变化的风险。
反之如果选择先落户,放弃应届生身份,会放弃很多进世界前500的公司或者国企央企等单位的工作机会。但是当你拿到了户口,你之后就可以随意的去找自己喜欢的工作,不被薪资所束缚,不被落户条件所束缚。况且工作再好也不可能一直做到老,但是户口却可以跟着你一辈子,并且造福你的子孙后代。
如果有的同学运气很好,两者可以兼得,那BB姐就要恭喜你了,你离人生赢家指日可待。但是对大多数同学来说,这是一道鱼与熊掌不可兼得的选择题,那么该如何选择将成为影响你后面人生轨迹的重要决定。
我们在实际咨询中碰到很多同学和他们的家长,因为人生阅历的不同,选择是截然相反的,甚至有些家庭因此产生了矛盾
BB姐觉得,脱离实际情况,单纯的选择A或者B都是不可取的
如果你还在保留应届生身份还是先拿户口之间所摇摆不定的
可以听听我给你的一些些建议
01
1.如果这份工作是比较有发展前景的新兴行业,行业平均薪资水平比较高,工作一段时间后会有比较大的工资上涨幅度,可以先考虑工作,等社保基数达标了再申请落户
02
2、反之,如果工作的行业是普通行业,行业的平均薪资水平持平甚至低于上海市平均工资,工资的上涨幅度比较小的,那建议优先考虑落户,等落户成功后再挑选心仪的工作