今天bb姐就统一来和大家说说职称证书通用性的这个问题，希望对大家有所帮助。

一般来说，职称评审分为以下两种形式：

• 国企/央企等大型单位内部评审

• 社会化评审

一、国企/央企内部评审的证书

一般带“中”字头的国企央企（国企&央企）组织的评审，比如说中建、中铁、中船等等一般内部设有评委会，评审不对社会开放，只限内部。

1、有内部评委会的一般由公司统一申报的，也需要提供业绩材料、职称论文等材料，高级需要答辩。一般都是单位领导先评，这个也是变相的“内部有名额”这一说了。

2、国企/央企的证书可能会受到公司的限制，在单位内评的职称，你离职后去了其他公司，其他公司就不一定会认可你，这种情况下大家记得保存好评审表、申报表，后期可以在社会化评审中申报高一级职称。而且上海居转户也是不认可公司内评的职称的。

3、有的企业是单位人事把参评人员的信息都收集起来，在统一申报到上海的社会评委会，证书也是上海社局发证的，这样的证书通用度和含金量也更高。

二、社会化评审

1、社会化评审是个人申报行为。

2、社会化评审一般由当地人社局组织或者授权的相关部门组织，对社会开放，统一申报要求，统一评委评审（答辩），公开公示，公信力更强，更加权威。上海各专业的评委会根据参评者的表现判断是否通过。

社会化评审的职称证书一般是全国通用的，异地使用如招投标，换工作、企业资质办理、晋升高一级职称都是没问题的。